满意度调研。
易思龄有什么说什么:“你们家看着高档,实则挂羊头卖狗肉,菜不新鲜还贵,没有之之餐厅一半实诚。”
经理被说的脸上又红又白,满头雾水。
之之餐厅?是京城新开的竞争类餐厅吗!
他立刻吩咐底下人去查。
从餐厅出来,易思龄三分饱,开着法拉利在街上晃悠。
在京城的这几天太悠闲了,平时在港岛,她也算个大忙人,下午和晚上的时间都安排得满满的,
要参加各种各样的活动,光是自家集团的商业活动就够她忙。
易坤山说了,她不管核心业务可以,但必须发挥宣传作用,别想当甩手干部。
只要能睡懒觉没人管,一切好说。
回到酒店时两点多,她皮肤又开始紧绷发干,于是约了一个易欣龄推荐的上门spa。
spa做完,饿着肚子的易思龄还是把那张订餐卡翻出来,输入号码,拨过去。
就在易思龄悠悠闲闲度过假期时,谢浔之马不停蹄忙了一天。
上午是事业六部联合会,中午和泰盟资本的老板吃饭,商量合作并购JT制造的事,下午两点回公司继续开会。
蓝曜集团的商业帝国庞大,除了传统的地产、能源、酒店,重工行业,还有电子商务,金融生活,云计算,文化娱乐,数字媒体,ai技术等各大版图,全球所有员工包括外聘外包人员一共有十七万,市值加起来超千亿。
撑起一艘巨舰是普通人无法想象的压力。谢浔之在十六岁的时候就开始体验,从最初的生涩到如今游刃有余,他花了十三年,这十三年中,足够他把自己所有外在的棱角都磨圆。
下午的会议有关明年集团的战略部署,参会部门多,除了高层还有部分中层。
会议层最大的办公室里,乌泱泱坐了一大群人,每个人都挂着员工工牌。
此刻的会议进程到了人力资源部总裁汇报今年最后一个季度的招聘和裁员情况。
蓝曜每年都会有招聘,相同,也会有裁员,是正常的公司管理调整。
谢浔之一边听一边同步看iPad上的统计数据。
招聘和裁员与每个部门息息相关,没人开小差。
就在这样凝神的时刻,手机振动起来。
开会时手机静音是规矩,但一个人除外,所以大家听到手机振动,第一时间就望向主位上的男人o谢浔之没有抬手,汇报的人还在继续。
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