勤人员在内，均参考我们公司的规则发放抚血金。”安良吩
咐。
二义安全公司的抚恤金制度参考了员工等级。（
在仁义安全公司中，员工等级芬为：外围雇员、正式成员、精英成员，以及核(bfdg)心成员
外围雇员即仁义安全公司临时寻我的外聘人员，这种人员阵亡了按照道理来说和仁义安全公司没有任何关条，但仁义安全公司
也会人道赔偿50万夏国元。
如果是正式成员因公阵亡，则赔偿300万夏国元起步；
精英成员因公阵亡则赔偿500万夏国元起步；核心成员因公阵亡的赔偿额度高达1000万夏国元起步
另外技术专家、特殊人才、潜伏人员等等对仁义安全公司有重大贯献的人员因公阵亡的抚恤赔偿则单独计算，这华人墨的抚城
金也困低。[
另外只要是正式成员以上等级的员工，还有各种额外的M偿
比如说父母子女与配偶存在丧失劳动力，以及病患的情况下，每一个月每一个人还能获得5000夏国元，一直到对方死亡为
止。
未成年的子嗣也能获得每个月5000夏国元的补偿，并且承担学费，一直到对方学业完成为止，并非一刀切的规定到18岁
成年。
比如说一个因公阵亡的正式员工有一个10岁的儿子，如果对方18岁的时候考入大学，仁义安全公司甚至会承担对方的大学
学费，再加上每一个月给5000夏国元，一直到对方毕业为止。
这是仁义安全公司的人性化管理方案，也是仁应安全公同赢得员工们忠诚的原因
毕竟为了这样的公司，哪怕牺牲了也没有后顾之忧！
好的，我收到了，我会亲自审核所有阵亡人员的情况，并且将管家与内勤都按照正式员工的等级支付抚恤赔偿。”一号掌控
者回应的说看
他的回应文带着询问，表示将管家与内勤都参考正式员工等级进行抚恤赔偿
这一次被牵扯进去的管家与内勤人员，按照道理来说，他们只是外聘人员，属于仁义安全公司的外围雇员，但安良都特别提了
嘴，那自然要提高一个等级
“行！”安良认可的回应。。
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