辞离去。
……
时间到了晚上。
前几天大降温之后，现在的夜晚已经很冷了。
按照往年的惯例，这几天就该下雪了 。
但温度一直再降，雪却总也不来。
寒风凛冽，就像是冰刀一样。
夜幕下的街道，并没有什么人。
原本长椅上经常会躺着流浪汉，但这几天降温之后，流浪汉是越来越少了。
只有偶尔经过巷子口的时候，看到避风的小巷子里躺着几个流浪汉，身上盖着报纸，也不知道是生是死。
电台里有人调侃，说这段时间巨木城的治安都好了不少，因为罪犯都不肯晚上出来打劫。
不过，工厂的工人还得准点的上夜班。
516军服厂是工业区唯一一个只上白班的工厂，但它的产量竟然没有比那些夜晚加班加点的要少。
厂长高夫都被人夸赞，说他是个管理天才!
记者采访高夫的时候，询问他管理的窍门是什么，是如何在工时只有别人一半的情况下，做出一样的产量来?
高夫当即念起了套话，说针对这个问题，要充分调动员工的劳动积极性，发扬厂长的带头作用，要快要准要狠的抓住产量提升的关键。
至于这个关键是什么呢?这个问题问的很好!
所谓问题的关键，就是关键的问题。我们要找到问题的关键，就必须要先找到关键的问题。如何找到关键的问题呢？这就要把握住问题的关键!
听懂掌声!
记者：“!!!”
他们纷纷鼓起掌!说这就是联盟急需的管理人才!
不过高夫却是有点心虚的。
自己为什么能用一半的工时做出一样的产量?
有没有一种可能，自己厂里现在不是四千人，而是八千人呢？
至于多出来的四千人哪来的?高夫也不清楚。
他有点慌张。
……
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